Notizie Giuridiche

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Nella Circolare n. 13 del 3 aprile 2020, l'INAIL ha poi chiarito che, secondo l'indirizzo vigente in materia di trattazione dei casi di malattie infettive e parassitarie, tutela tali affezioni morbose inquadrandole, per l'aspetto assicurativo, nella categoria degli infortuni sul lavoro poiché, in tal casi, la causa virulenta viene equiparata a quella violenta. In tale ambito delle affezioni morbose, inquadrate come infortuni sul lavoro, vengono dunque ricondotti anche i casi di infezione da nuovo Coronavirus occorsi a qualsiasi soggetto assicurato dall'Istituto.

L'equiparazione tra infortunio sul lavoro e contagio da Covid-19, meritevole di ricevere la copertura assicurativa INAIL, tuttavia, ha diffuso una crescente preoccupazione: infatti, in molti hanno evidenziato la possibilità che il datore di lavoro, anche qualora abbia adempiuto alle prescrizioni di norme e regolamenti, possa venire coinvolto sul piano penale per i reati di lesioni oppure omicidio colposo. L'allarme è stato lanciato anche dai Consulenti del Lavoro: "È un problema non da poco che rischia di bloccare la riapertura di molte piccole e micro aziende" ha commentato Marina Calderone, presidente del Consiglio Nazionale dell'Ordine.

A fornire un chiarimento sul punto critico ci ha pensato direttamente l'INAIL che, in una comunicazione sul proprio portale istituzionale, ha fatto riferimento al dibattito in corso sui profili di responsabilità civile e penale per le infezioni da Covid-19 di cui l'Istituto abbia accertato l'origine professionale.

L'Istituto ha rammentato che "i criteri applicati dall'INAIL per l'erogazione delle prestazioni assicurative ai lavoratori che hanno contratto il virus sono totalmente diversi da quelli previsti in sede penale e civile, dove è sempre necessario dimostrare il dolo o la colpa per il mancato rispetto delle norme a tutela della salute e della sicurezza".

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Non si possono confondere, si legge nel comunicato, i criteri applicati dall'INAIL per il riconoscimento di un indennizzo a un lavoratore infortunato con quelli totalmente diversi che valgono in sede penale e civile, dove l'eventuale responsabilità del datore di lavoro deve essere rigorosamente accertata attraverso la prova del dolo o della colpa.

L'ammissione del lavoratore contagiato alle prestazioni assicurative INAIL non assume, dunque, alcun rilievo né per sostenere l'accusa in sede penale, dove vale il principio della presunzione di innocenza e dell'onere della prova a carico del pubblico ministero, né in sede civile, perché ai fini del riconoscimento della responsabilità del datore di lavoro è sempre necessario l'accertamento della colpa nella determinazione dell'infortunio, come il mancato rispetto della normativa a tutela della salute e della sicurezza.

Infine, ha soggiunto l'Istituto, "la molteplicità delle modalità del contagio e la mutevolezza delle prescrizioni da adottare nei luoghi di lavoro, che sono oggetto di continui aggiornamenti da parte delle autorità sulla base dell'andamento epidemiologico, rendono peraltro estremamente difficile configurare la responsabilità civile e penale dei datori di lavoro".