
" L'assenza di "misure di sicurezza di base", si sottolinea nella sentenza della Corte Suprema, ha portato che i dati di un "numero considerevole di candidati" a partecipare al concorso televisivo finissero per apparire in internet. L'11 luglio del 2000, un funzionario dell'Agenzia di Protezione dei Dati ha ottenuto dalla Red una tabella con 1722 registri contenenti informazioni di carattere personale.
Così ebbe inizio il procedimento disciplinare nel cui iter si evidenziò "il più completo disprezzo (della produttrice televisiva) verso l'esigenza del consenso cosciente ed informato degli interessati" affinché i propri dati personali (informazione relativa a gusti, ideologia, credenze religiose, razza, salute o vita sessuale) fossero archiviati, trattati e ceduti, come evidenziò l' Audiencia Nacional e che ora ha ratificato la Suprema Corte. La produttrice non seguì il principio di qualità nel trattamento dei dati di carattere personale dei candidati a partecipare al programma. Inoltre, procedette a reclamare l'informazione riguardante interessati senza informare quale avessero archiviato e classificata in un livello di sicurezza mezzo o alto. Ciò coinvolge non solo il rispetto del principio della qualità nel trattamento dei dati personali e l'attuazione delle relative misure di sicurezza del Titolo VIII del Regolamento di attuazione della LOPD, ma anche la necessità per coloro che lavorano con tali informazioni che siano consapevoli delle responsabilità inerenti a gestire tali dati. L'istruzione continua dei lavoratori dipendenti e la loro "formazione" su tematiche in materia di privacy e sicurezza nel trattamento dei dati dovrebbe essere una priorità. E 'ovvio anche che dovranno essere prese le necessarie misure organizzative per assicurare che i server in cui sono fisicamente memorizzate le informazioni si trovano in aree protette adeguatamente attrezzate.
Naturalmente, con accesso limitato. Quando il mezzo di comunicazione o l'entità può permetterselo, ed essendo consapevoli della crescente importanza della questione, non sarebbe male creare una sezione o un dipartimento incaricato della questione. Renderebbe più facile l'ambiente ogni giorno, così come rigoroso rispetto della legislazione. L'investimento nella formazione risulterebbe essere meno costoso che le sanzioni imposte dall'AEPD.
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